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ICTI驗廠時相關(guān)工資工時與福利的問題

文章來源:深圳通達(dá)利企業(yè)顧問公司人氣:2596發(fā)表時間:2016-07-19

驗廠時,通常對工資工時的要求十分的嚴(yán)謹(jǐn),從我對ICTI的認(rèn)識來說,主要從這么幾個方面提出問題的:
● 當(dāng)?shù)貏趧硬块T下發(fā)的最低工資標(biāo)準(zhǔn);
● 驗證廠培訓(xùn)的工人的最低薪水是多少;
● 驗證未訓(xùn)練的員工的最低薪水是多少;
● 驗證如何支付給員工工資的;
●多久發(fā)一次工資;
● 有否讓員工帶工作回家;
● 如果是計件工資使用什么記錄來計算員工的工資的;
● 員工的工資表中,有無其它的扣除部分;
● 驗證是否有些員工不能得到公司的福利;
●支付超時工時時,是如何的計算的;
● 是否有低債勞工;
● 驗證廠方是否按當(dāng)?shù)貏趧臃鋵嵣习鄷r間;
● 員工的勞動權(quán)益是否得到了保障,如:一天工作多少小時,每周上班多少天等。